3月5日下午，日照市召开人事工作会议。提出，加快推进事业单位改革，建设高效能的公务员队伍，加快实施人才强市战略。
日照市委常委、常务副市长张超超指出，各级各部门要增强责任感和紧迫感，把思想和行动统一到市委、市政府的安排和部署上来，发挥人事部门的综合优势，推动人才工作取得新发展、实现新突破。要牢固树立科学的人才观，不断创新人才管理体制和工作机制，大力加强高层次人才队伍建设，为经济社会发展提供强有力的人才智力支持。
张超超强调，要加快推进事业单位改革，创新管理体制和运行机制。抓好配套改革，注重稳步推进，加强机构编制管理，为事业单位改革创造良好环境；加大监督考核力度，建设高效能的公务员队伍。各级各部门要从录用、培训、考核、奖惩等各个环节，加强公务员能力建设。把建立科学的考核制度作为加强公务员管理的重点，积极探索建立公务员管理中的激励机制；各级政府要加强对人事工作的领导，把人事工作纳入经济与社会发展全局，摆到重要议事日程，统筹考虑，科学决策，合理安排。各有关部门要站在全市经济与社会发展全局的高度，与人事部门通力协作，共同把日照市的人才队伍建设和其他各项人事领域的重点工作做好。各级人事部门要积极主动地开展工作。要加强与有关部门的协调配合。要继续加强自身建设，打造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质人事干部队伍。 |
