4月20日上午，市委副书记徐学武在全省组织人事系统电视电话会议结束后强调，各级各部门要认真抓好这次会议精神的学习贯彻，明确下一步干部人事制度改革的思路、任务、工作重点，掌握领会上级组织部门对深化拓展“树组工干部形象”活动的各项具体要求，找准下一步工作的努力方向，把会议各项要求落到实处。
市委常委、组织部长周惠平出席日照分会场会议。
徐学武要求，全市组织人事系统要顺应形势发展需要，努力推进我市的干部人事制度改革工作。今后干部人事制度改革总的指导思想是：着眼于提高领导班子的执政能力和领导水平，以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为目标，建立和完善发现、培养、选拔、使用、考核、监督等各个环节的有效机制和科学方法，坚持党政机关、企业、事业单位干部人事制度改革整体联动，配套进行，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制；要把改革的立足点放在支持干事创业、推动日照经济跨越发展上来。通过改革，树立正确的用人导向，真正选拔使用那些政治上靠得住、工作上有本事，立党为公、执政为民，想干事、能干事、会干事、干成事的干部；要把推进干部人事制度改革与贯彻执行《干部任用条例》结合起来。既积极推进改革，大胆实践探索，又要坚持稳妥扎实，严守组织人事纪律。
徐学武强调，全市组织人事系统要按照中组部提出的“今年的‘树组工干部形象’活动要再‘扎扎实实地抓一年’”的要求，继续坚持不懈、扎扎实实地抓好活动的开展。全市组织人事系统要充分认识深化拓展“树组工干部形象”活动的重要性和必要性，统一思想认识，克服厌倦心理和松懈麻痹思想，把树立公道正派形象作为一项长期的根本性任务；增强学教活动的可操作性和可行性，制定活动的具体方案和措施；着眼于学习教育的长远性和实效性，加大制度建设和措施落实力度。既要建立组织人事干部学习教育的制度，又要建立各项组织人事业务工作的制度。既要突出重点，抓好内外结合的监督机制、工作创新机制和工作落实机制的建设，又要抓好本部门整个制度体系的全面建设。既要抓好经常性的制度建设，又要注重现有制度和工作措施的落实。要把坚持不懈地开展学习教育活动与做好组织人事部门的实际工作结合起来。坚持以活动促工作，以工作成效检验活动效果，通过活动的开展推动组织人事工作上台阶、上水平。 |
