近日，开发区在全区深入开展了以"学先进、找差距、促发展"为主题的解放思想大讨论活动，号召全区广大干部群众迅速行动，主动融入国家、省、市新一轮解放思想的热潮，学赶先进，找准差距，改革创新，以思想的大解放推动开发区大开放大发展。
开发区以科学发展观为统领，以经济建设为中心，以"学先进、找差距、促发展"为主题，以"对外开放、改革创新"为重点，以昆山经济技术开发区为学习对象，以威海经济技术开发区、连云港经济技术开发区为追赶目标，学习先进，查找差距，抬高标杆，研究措施，在解放思想中更新观念，在解放思想中破解难题，在解放思想中创新发展，全力营造凝心聚力、团结奋斗、敢想敢干、比学赶超的局面。我区坚持分类指导、注重实效的原则，区分不同层次，有针对性地开展大讨论，在机关重点放在思想观念、工作方法、机制体制等方面的创新上；企业重点放在经营理念、做大做强、互利共赢等方面的突破上；村居重点放在服从大局、服务项目、支持发展等方面的转变上。
创新发展理念，提升思想境界。树立科学意识，通过思想先解放、真解放、快解放，使科学发展观变为全区上下的自觉行动；树立进取意识，以解放思想为先导，增强进取意识，寻求迎接挑战的办法；树立机遇意识，把握发展机遇，抓住推动科学发展、跨越发展、和谐发展、率先发展；树立开放意识，把开发区发展置于鲁南、全省、全国乃至世界发展中去谋划，统筹经济发展与对外开放；树立创新意识，研究新办法，拓展发展空间，以求实的态度、科学的办法和创新的手段，把握在各种竞争挑战中的主动权。以先进开发区为榜样，大胆借鉴先进经验，以思想观念的大解放推动工作的大突破，以思想境界的大提升带动全区的大开放、大发展。
创新机制体制，激发发展活力。开展解放思想大讨论，进一步破除制约科学发展的体制机制障碍，按照"精简、统一、效能"的原则，进一步调整理顺部门职能和管理权限，建立起责权利相统一，高效、协调、有序、和谐的管理体制和运行机制；继续深化和完善公开选拔干部和竞争上岗、双向选择制度，创新用人机制，激发干事创业活力；细化、量化考核标准，建立以"科学民主的决策机制、责任制衡的执行机制、督查考核的监督机制、奖惩兑现的激励机制"为核心内容的目标管理体系；创新工作方法，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，提高工作实效。
创新发展模式，推动科学发展。树立注重对外开放质量的意识，着力提高经济国际化水平；针对结构性矛盾，破除对工业化的片面理解，着力优化以现代制造业为主体、"三个亮点"为补充的产业结构；破除对投资拉动和资源消耗的依赖心理，克服自主创新"短板"，加快促进科技进步、提高劳动者素质，创新管理方式，增强核心竞争力；破除先发展、后治理的旧模式，推动节能减排和环境保护从"软约束"向"硬约束"转变；破除先招引项目、后完善配套的观念，推动基础设施和配套建设达到"今天项目能签约，明天项目就落地"的标准；破除只重效率、忽视公平的观念，推动经济发展成果向基础设施、改善民生、公共服务三个领域倾斜。
创新服务方式，优化发展环境。进一步精简审批事项和环节，增强各级政务工作的透明度，转变工作作风，提高工作效率。全面推行首问负责、限时办结和责任追究等制度，营造便捷高效的社会服务环境；坚持"非禁即准"的原则，用足用活上级政策，营造宽松优惠的政策扶持环境；依法从严从快查办针对企业经营者和外来投资者的违法犯罪案件，规范执收执罚行为和对各类企业的检查行为，营造公开、公平、公正的法治管理环境；全面创建"诚信、文明、生态"开发区，营造文明和谐的人文道德环境；教育引导村居干部群众正确处理各种关系，进一步树立为大项目服务、靠大项目致富的观念，自觉服从服务于全区经济社会发展大局。
|
