今年以来，开发区按照市委、市政府的统一安排部署，紧紧围绕"一个中心、四个发展、五个重点、三个保障"的总体工作思路，坚持以党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，强化措施，狠抓落实，推动了党建工作全面顺利开展。
一是狠抓基层组织建设，提供坚实组织保障。在农村，为加强对农村干部的管理，制定出台了《关于对全区农村基层干部实行规范化管理的试行办法》，对村"两委"成员的岗位责任、绩效考核、经济待遇等五方面进行规范，农村干部带领群众干事创业谋发展、保稳定的能力进一步提高。在企业，建立全区非公有制企业党建工作信息库，下发《关于加强全区非公有制企业党建工作的意见》，促进全区非公有制企业党建工作的整体推进，上半年新建企业党组织5家；万宝集团和凌云海公司顺利通过市委组织部和总工会"一带双建"检查验收，被确定为全市"一带双建"先进单位。出台了《关于创建基层党建工作示范点的意见》、《"五星级党员户"评选创建活动的意见》和《关于全面规范基层党务公开工作的意见》，已创建基层党建工作示范点28个，评选"五星级党员户"400余个。出台了《关于建立健全农村老党员党内关怀服务机制的意见》，对全区1300余名农村老党员从健康查体、发放固定补贴等方面实行全方位关怀，真正让他们感觉到党和政府的温暖。
二是狠抓干部人事制度改革，加强管理考核。按照全区发展的实际要求，对街道的主要领导及部分区直部门的领导干部进行了调整，并对部分优秀青年进行了提拔重用。根据市委的有关要求，对全区的科级干部进行2007年年度考核。全区参加考核的170人，均按照单位内部测评、内部推选与绩效考核结果相挂钩的原则进行考核。通过考核，有30人被评为优秀等次，有7人被记为三等功。
三是狠抓党员干部培训，规范干部队伍建设。积极联系曲阜师范大学，自3月22日起继续进行研究生课程班，规范签到制度、请销假制度，扎实推进课程开展。制定出台了《日照经济开发区2008年科级干部教育培训规划》，拟全年共进行三次异地培训，内容主要放在外经外贸、招商引资、城区建设、旧村改造等方面的先进经验，进一步提高全区广大干部干事创业的能力。已举办江阴市委党校学习培训班1期，赣榆、沭阳考察学习1次。今年，开发区根据岗位需要和干部特点，积极联系外地先进地区，选派8名优秀青年干部到天津、杭州、西安等发达地区挂职锻炼。
在此基础上，按照"一手抓抗震救灾、一手抓经济发展"的要求，认真做好"特殊党费"缴纳工作，截至目前，全区5100余名党员共缴纳"特殊党费"82万余元，体现了开发区广大党员干部的优良素质。
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