岚山区以构建"和谐老干部"为目标，突出"细节管理"，做细做实部分企业军转干部服务工作，确保"八一"期间全区社会和谐稳定。
一是明确责任分工，做好稳控工作。完善领导小组成员例会制度，及时调度企业干部稳定工作开展情况，对老干部反映的问题逐一建立台帐，明确责任人，规定办结时间，确保老干部反映的问题件件都落实到位。落实稳定工作"包干制"，实行24小时全天值班，每日三次报告制度，确保信息联络畅通。
二是加强宣传教育，及时兑现待遇。在区人事劳动网设立了老干部工作专栏，将军转干部相关待遇落实政策及时在网上公开。及时落实企业军转干部的工资福利待遇，按标准兑现离退休企业军转干部医疗费，将离退休企业军转干部全部纳入医疗保险，在政策允许范围内解决企业军转干部的实际问题。
三是立足部门职能，关心体贴军转干部。及时排查新出现的困难企业军转干部，纳入解困范围；对特殊困难的，予以个案解决，确保解困不留死角。组织企业军转干部查体并发放节日慰问品、慰问金，上门征询意见建议，不断完善老干部服务工作，做到生活上体贴、思想上沟通、感情上共鸣。
|
