该区有80%的村选聘了3—5名环境卫生保洁员，每村在必要路段设立了垃圾收集池（箱，桶），建立1—2处垃圾集中填埋处理点，农村环卫管理实现了制度化、规范化、市场化。该区在获得省政府"2005-2007年度城乡环境综合整治先进区"的基础上，积极探索推行"固定人员、合理报酬、定点收集、集中清运、统一处理"的市场化运作模式。两城镇58个村设立了3—5名环境卫生管理员，一处垃圾填埋点，配设了垃圾箱（池）和垃圾转运车；秦楼街道与保洁员签订保洁协议，实行日常随时考，季度统一考，年底综合考的考核机制。全区已有农村专职保洁人员1800余人，从根本上解决了"一抓紧就好转，一放松就反弹"的问题。并制定了年度环境综合整治工作安排、考核标准和考核方案。今年已考核了三次，建立了农村环卫工作的长效管理机制。
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