为深入开展"学先进、找差距、促发展"解放思想大讨论活动，市人事局紧紧围绕"四个新突破"，推动活动的深入开展。
一是在服务大局、促进发展上实现新突破。以科学发展观统领人事工作全局，紧紧围绕市委、市政府中心工作谋划人事工作，切实做到在大局中定位、在大局下行动。把是否促进科学发展作为检验人事工作成效的根本标准，立足人事部门的职能，不断增强服务发展的主动性和积极性，着力解决制约经济社会发展的人才瓶颈、体制机制活力不足等问题，深挖潜力，发挥好优势，进一步提高科学发展的水平。
二是在创新创优、进位争先上实现新突破。适应经济社会发展的新形势，解放思想、与时俱进，着力在创新理念、创新思路、创新举措上下功夫，提高工作标准，实施精品工程，抓特色、出亮点，增强人事工作活力，实现人事工作的创新发展。坚持全面工作争一流、单项工作创特色，自觉把各项工作放在全省乃至全国去比较、衡量，自我加压，在更大范围内确立自己的发展位次和目标。
三是在求真务实、狠抓落实上实现新突破。坚持理论联系实际，大力弘扬求真务实精神，紧密联系实际认真讨论、深入思考，理清工作思路，落实工作措施，用解放思想的成果推动问题解决、推进科学发展。通过讨论活动，教育引导广大人事干部集中精力抓落实、一门心思干事业，自觉深入基层、深入一线搞调查研究，摸实情、讲实话、出实招、办实事、求实效。
四是在提升能力、树好形象上实现新突破。通过开展解放思想大讨论活动，提高广大人事干部的思想政治水平、社会管理和公共服务本领，进一步提升创新能力、执行能力、调查研究和解决问题的能力。更加关注民生、改善民生，健全完善人事人才公共服务体系，妥善解决关系人民群众切身利益的热点、难点问题，着力打造人事服务品牌，让党委政府放心、人民群众满意。
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