为进一步加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，市教育局立足实际，坚持以人为本，在保证教师假期放松身心、养精蓄锐的基础上，利用暑假大力开展师德教育、基础教育新课程改革的教师培训，积极开展多层次、多形式的教干教师继续教育，使教师自身素质和教育教学能力得到了较大提高，收到良好成效。
一是大力加强师德教育。在全市开展了师德教育全员培训。组织全市中小学教师认真学习《新时期师德精神的颂歌》和新修订的《山东省教师职业道德规范》及新修订的《义务教育法》等师德教育学习资料。各学校集体收看了《一切为了孩子——重庆开县优秀教师群体先进事迹报告会专辑》。在学习的过程中，结合教育教学实际进行研讨、反思和总结，每位教师要写出一篇不少于5000字的学习心得。教师的参训率达100%。
二是大力加强教师业务培训。利用暑假期间对全市中小学骨干教师进行培训。培训对象为全市普通中小学、普通中专、职业学校中的市级骨干教师、教学新秀。采取理论学习、专家讲座、研讨交流、实践反思相结合的培训模式。理论培训主要是学习掌握现代教育思想、教育理论和教育观念，提高培训对象的教育理论素质；专家讲座，聘请知名教育专家、教授举行辅导讲座；研讨交流是请教学经验丰富的特级教师、名师进行现场观摩授课、交流经验体会；坚持理论与实践相结合，提高培训对象的教学、科研实践能力。培训结束后，参训人员要结合教育教学实践，进行总结和反思，撰写一篇不低于5000字的教育教学经验论文。
组织全体教师进行新课程培训。基础教育新课程教师培训通过校本培训和集体学习的方式进行。学校利用网络不定时的组织各学科教师进行学习新课改的专家讲座、新课程实验情况介绍、新课程主题报告、学科教学的改革与实施；市教育局组织全市中小学教师利用暑假进行集体培训，按学科进行教材培训。培训结束后，由全省统一组织考试。考试时间为8月25日。教师的参训率达100%。
全市还统一组织了《创新能力培训》、《教师校本研究与专业成长》的全员培训；举办了300多名骨干教师参加的骨干教师培训班和80名中小学校长参加的校长提高培训班。通过培训、学习，大大提高了广大教干教师的自身素质。
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