为优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，满足乡镇小学补充教师的需要，近日，经县政府同意，五莲县人事局、县教育局公开招考60名乡镇小学教师。
本次招考对象为2006年8月31日前毕业并已到县教育局报到，且未就业的师范类全日制本科、专科毕业生;2006年8月31日前毕业并已到县人事局报到，已取得教师资格证书且未就业的非师范类全日制本科、专科毕业生。本次考选计划为60人，从本科毕业生中选取40人，专科毕业生中选取20人，全部分配到乡镇小学工作。公开招考教师按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和说课测试相结合的方法进行。本科生考试内容为06年普通高中毕业生所用语文、数学、英语教材。专科生除高中毕业生所用内容外，另加初中毕业生语文、数学、英语。确定笔试结束后，参加说课人员按录取人数2倍比例择优说课内容从现行的小学六年级上学期语文中抽取语文的第一课时，说课时间在15分钟以内。文化知识考试成绩加说课测试成绩即为报考人员的总成绩。最后根据总成绩的高低及录用计划等额确定初选人员，对初选人员政审、体检、面试，合格者予以录用。
为保证本次考选工作的公开、公平、公正，五莲县教育局制定了周密的考选实施方案，并通过层层召开会议、网上发布、电话通知、电视飞字等形式对考选岗额、报考条件、考选办法、报名录用等进行了广泛宣传，确保每一名符合条件的考生都能了解。同时，坚持精心组织，周密安排，严格程序，严肃考风考纪，确保选拔录用工作顺利进行。
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