近年来，五莲县积极拓宽职业学校办学路子，不断深化改革，增强自身竞争力，促进职业教育健康发展。
一是改革招生制度。从2000年起，县教育局在深入调研的基础上，大胆改革职业学校招生制度，由过去的“一考多取”改为春、秋两季集中招生和各职业学校自主招生，实行免试入学。并制定优惠政策，适当降低职业教育的收费标准，减轻学生经济负担。同时，切实加强职业教育招生宣传工作，成立由优秀学生代表组成的职业教育宣讲团深入到各初中宣讲。职业学校招生数量逐年增长，今年招生已突破2000人大关，占应届初中毕业生的35%，入学率和在校生规模始终居全市前列。
二是提高办学水平。各职业学校充分认识到硬件建设在学校发展中的重要性，配备足量的微机室、数控教室、数控机床、汽车驾驶模拟系统等现代化设备，大大方便了学校的教学与实习。大力开展教师职业道德教育、教师教学基本功达标考核及各类教学业务竞赛活动，在教师中积极推行目标管理考核，初步形成了一支结构合理、专兼结合的职成教育教师队伍。注重培养学生的专业技能、创新精神和创业能力，积极推行“双证制”，强化课堂教学，狠抓专业技能训练，全面提高职业教育质量。在历年的对口升学招生考试中，历届毕业生均取得优异成绩，参加技术等级鉴定的学生考核合格率达100%，其中60%以上学生达到中级技术等级以上水平。
三是广开办学门路。面向市场办学，建设和培育骨干专业。为增强自身吸引力，学校注重市场热门专业的设置，设立数控技术、汽车驾驶与维修、电气焊等一批市场前景好的专业，并顺利通过省、市级骨干示范专业验收。走联合办学之路。积极依托青岛、威海、大连等经济发达地区的骨干学校或大中型企业，实行“订单教育”，获得了学校自身发展和解决毕业生出路的双赢。切实做好毕业生就业安置工作，认真落实就业准入制度。县政府专门成立劳动就业服务中心，提供劳动就业信息，负责劳动就业中介，各职业学校也都成立毕业生就业安置办公室或相应机构，千方百计为毕业生解决就业问题，近几年全县职业学校毕业生全部得到妥善安置，就业率达100%。 |
