去年以来，市人事局考试中心在局党组的正确领导和省人事考试中心的大力指导下，认真贯彻落实国家、省各项人事考试政策，强化考务管理，严肃考风考纪，优化考试环境，顺利组织实施考试八大类40项，报考人数达23019人，逐步树立起日照市人事考试工作良好形象。被被评为"2007年度山东省人事考试先进单位"。
一是强化考务管理。将有关制度、办事程序、服务承诺等制作版面，上墙公示。坚持"首问首接负责制"，倡导"一站式"服务，明确办事"限期"，减少办事环节，提高服务质量。从重点考试环节入手，对报名工作、数据处理、命题阅卷范、考试信息公开、考务培训、考点考场管理、考试保密、证书管理等方面进行了规范。把工作职责、内容、标准、目标要求等逐一分解到每一位工作人员，切实增强责任感。
二是严肃考风考纪。多措并举，加大考试纪律宣传力度，营造良好考试氛围。在不断完善考试领导小组成员包考点制度、"考试全程封闭"制度、"签到"制度、随机选派监考人员制度、"三联单"报告制度和联合通报等六项制度的同时，2007年又推出了使用手机屏蔽仪、考点之间交换监考人员等有效措施，使考风考纪得到进一步好转。年内共通报各类违纪考生138人，有效营造了公平公正的考试环境。
三是注重工作创新。以题库建设为突破口，大力拓展社会化考试业务。经过不断更新完善，2007年全市人事考试题库已包涵142个专业，容量近5万题，题库规模居全省人事系统之首。以题库为依托，社会化考试取得突破性进展，全年承接省内外20个单位委托的考试命题任务26批次，命制笔试、面试试题近百套，得到了委托单位的高度评价，树立起了日照人事考试品牌。（ |
