第25期
日照市劳动和社会保障局办公室 2004年10月28日
要目
★2004“日照电信杯”全市计算机技术技能大赛圆满结束
★市劳保处积极开展行风建设
★岚山区“四个到位”加强农村劳动力培训工作
2004“日照电信杯”全市计算机技术
技能大赛圆满结束
近日，2004 “日照电信杯”全市计算机技术技能大赛表彰大会，在日照职业技术学院二楼会议室隆重召开。市人大副主任李志久、市政协副主席傅瑞荣出席会议；市政府副秘书长、办公室主任陈常顺、市劳动和社会保障局局长王宝忠，市教育局、市经贸委、市信息产业办室及有关单位负责同志和获奖选手、单位代表参加了会议。
大会首先为获奖单位和选手颁发证书奖品。市政府副秘书长、办公室主任陈常顺做大会总结讲话，市职业技术学院、市电信局及获奖选手代表分别做大会发言。
本次大赛是由市劳动和社会保障局、市教育局、市经济贸易委员会和市信息产业办公室联合主办，由市职业技能鉴定中心承办，市电信公司协办。此次计算机技能大赛分个人赛和团体赛，比赛内容涉及计算机基础知识、网络知识、程序设计和多媒体技术的应用等，考点分设在职业技术学院和曲阜师范大学。比赛受到了社会各界的热烈关注，自报名开始，全市各企事业单位和个人踊跃参加，大赛历经3月，共有580人参与了本次大赛的各项赛事活动。在各单位的团结协作和共同努力下，大赛取得了圆满成功，涌现出一批优秀选手和先进单位，其中：一等奖4人，二等奖12人，三等奖3人，381人获取了中级国家职业资格证书；团体一、二等奖各1个，三等奖2个；最佳和优秀组织单位奖各3个。
参加本次比赛的86名优秀选手代表日照市参加了全省的决赛，并取得优异成绩，其中：1人获得多媒体作品制作员个人二等奖，1人获得网络管理员个人三等奖，2人被省劳动保障厅批准破格晋升为技师职业资格，56人获得高级国家职业资格证书，日照赛区被大赛组委会授予最佳组织单位。
（鉴定中心）
市劳保处积极开展行风建设
今年以来，市劳保处积极开展行业作风建设，不断提高服务水平，赢得了用人单位和参保职工的广泛好评。他们的做法是：
一是完善规章制度，建立长效管理机制。按照“纵向到底、横向到边”的原则，健全各项规章制度，强化刚性约束。突出抓好思想政治学习，增强职业道德素质；加强廉政建设，防止腐败行为。实行目标责任制，建立绩效考核体系。坚持实行《科室岗位目标责任制》和《年度重点工作目标责任制》，实行过错追究和量化考核，建立起强有力的激励约束机制。
二是坚持政务公开，搞好政策宣传。在缴费大厅标明《社会保险业务流程》，提供《社会保险办事指南》，发放有关业务明白纸；将政策宣传版面上墙公开；各服务窗口标明岗位名称、职责范围，并在显著位置公布市（区县）监察部门、劳动保障部门和劳保处内部三级行风监督投诉电话。
三是实行挂牌上岗，规范服务礼仪。从处领导到一般同志全部实行挂牌上岗，并实行首问责任制；开展岗位技能培训，创建学习型团队；落实岗位服务标准，规范业务操作流程；公开服务承诺，实行马上就办和一次性告知制度，保证在参保登记、缴费、转移、待遇计发和工伤认定等方面随到随办，其他业务限时办结。
四是全面实行缴费基数公示制。坚持缴费基数公示制，坚持个人帐户对帐单与职工见面，随时提供个人帐户查询，保持100%对帐率，维护职工知情权，杜绝以后因缴费基数不实而影响退休待遇的信访隐患。设立个人缴费窗口，及时接续再就业人员保险关系；积极开展制度创新，搞好灵活就业人员参保档案托管，主动开展延时、预约和上门服务，一切以业务为重，以企业、职工满意为目的。
（劳保处）
岚山区“四个到位”
加强农村劳动力培训工作
岚山区全面贯彻落实市委、市政府《关于进一步做好农村劳动力转移工作的意见》文件精神，努力做到“四个到位”，加强区乡两级农村劳动力培训工作。
一是领导认识到位。工委、办事处和乡镇街道都高度重视农村劳动力转移培训工作，成立了相应的领导机构，由专门分管领导靠上抓落实，真正把培训工作作为促进农村劳动力转移的一项重要措施。二是培训基地建设到位。为保证培训工作的顺利开展，岚山区专门成立了农村劳动力转移办公室，并结合当地实际，有效优化教育资源，把区技校及已初具办学条件的岚山头街道、碑廓镇两处成教中心作为农村劳动力转移的培训基地。三是配套资金到位。为加强培训工作的资金投入，该区积极争取市财政拨付到位专项经费10万元，同时区财政也拨付专项资金用于教学配套设施建设和业务培训经费。四是业务培训工作到位。充分发挥乡镇（街道）劳动保障机构在促进和服务就业中的作用，进一步健全城乡一体的就业服务体系，强化农村劳动力转移就业管理机制。
（岚山劳动保障局）
医保，为大学科技园送政策上门
“我们现在明白多了！怎么参加医保，如何享受待遇，怎样接续医保关系了，都清楚了！”刚刚听完医保政策讲解的大学科技园工作人员小李一脸高兴地对我们说。
由于大学科技园的许多单位成立时间较晚，参加社会医疗保险时间较短，而且参保人员工作关系种类较多，相对复杂，许多干部职工对医疗保险政策还不是很了解。为给大学科技园的干部职工解疑释惑，使他们能够明明白白参加医保、享受医保，市医疗保险处近日组织业务骨干为大学科技园的干部职工开展送医保政策上门活动，给大学科技园的干部职工进行了一场细致地医疗保险政策讲解。
医保工作人员向大学科技园的干部职工介绍了我市的医疗保险主要政策和规定，并就近期我市出台的关于医疗保险制度改革中有关问题的补充意见、关于社会医疗保险关系接续及医疗保险费补缴问题的通知和城镇灵活就业人员参加社会医疗保险暂行办法等大家关心的内容进行了细致讲解。通过送政策上门，使大学科技园的干部职工更加了解了医保、贴近了医保，也解除了他们的疑问和顾虑。
（市医保处）
报：市委办公室、市政府办公室,省劳动保障厅办公室。
发：各区县、办事处劳动保障局，局机关各科室、各直属单位。
送：本局局长、副局长、纪检组长、助理调研员。
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