“劳务接轨”见实效
针对我市农村劳动力资源丰富的现状，我市各级劳动保障部门以“劳务接轨”为重点，全面加强职业技能培训、技工教育等方面合作，加大与青岛接轨的力度和广度。截止目前，已向青岛有组织输出农村劳动力6342人次，占今年劳动力转移输出的63.9%，完成全年任务的79.27%，实现了接轨青岛的重大突破。
加快农村剩余劳动力向青岛转移步伐，我市不断强化劳动力信息平台建设，完善两市间一体化劳动力市场，充分发挥市、县、乡、村四级农村劳动力转移就业服务体系作用，在全市所有行政村聘请了专兼职劳务信息员，负责农村转移。强化向青岛转移农村劳动力资源信息库功能，实现了农村劳动力资源动态化、规范化管理，确保两地就业信息互通与共享，为接轨青岛、加强两地劳务合作创造有利条件。
突出转移培训，提高就业上岗能力。我市结合青岛不同用工需求，充分利用我市各类培训基地及其他教育资源，开展大规模订单式、储备式培训，提高转移层次与水平。同时，不断强化农民工综合素质培养，有效提升“日照劳务”的市场信誉度与知名度，让农村转移劳动力“走得出”、“留得下”。
在此基础上，全市各级劳动保障部门全方位探索建立农民工社会保障体系和农村劳动力外出务工激励机制及返乡创业鼓励机制，形成外出务工与返乡创业鼓励机制，形成外出务工与返乡创业的良性互动，从更高层次上促进我市农村劳动力转移，最终实现接轨青岛、融入半岛城市群和实现农民增收的目标。
截至目前，全市已在青岛建成劳务输出基地41处，向青岛有组织转移人数6342人，比去年同期增长105％，占向青岛新增转移人数的75％以上；青岛100多家用工单位与我市有关部门有用工业务关系，青岛格林玛特、正进集团等每年招用日照籍务工人员都在2500人以上。
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