市劳动保障部门五措并举构建正规职介平台
今年以来，全市各级劳动保障部门多措并举，疏堵结合，积极构建正规职介平台，规范职业介绍行为，取得了显著成效。
一是加强源头管理，加大职介市场规范管理力度。认真落实《关于开办职业介绍机构有关问题的通知》，加强了对社会开办职业介绍机构审查核准力度，从源头制度上保证了民办中介机构的健康发展。上半年，全市已发展各类职业介绍机构36家，其中公益性就业职业中介机构6家，民办职业中介机构30家。
二是强化监察手段，严打“黑职介”，规范职介市场。充分发挥对职业介绍机构管理职能，协同我市相关部门加强管理，在全市范围内开展了“清理整顿劳动力市场月”活动，共检查各类职业介绍机构及用人单位138户，查处取缔了非法中介机构23处，对10户存在违法行为的用人单位下发了《劳动保障责令改正通知书》，印发宣传材料2万余份，接受求职者咨询300人次，有效维护了职介市场。
三是建立长效机制，规范职介行为。今年，首次把职业介绍机构纳入了劳动保障年检范围，对全市36家职业介绍单位的职业介绍资格、劳动者求职登记台帐、收费凭证及财务帐薄、用工单位招工简章等进行全面检查，对有违法问题、性质严重的取消经营资格，收回“职业介绍许可证”，并建议工商、税务部门吊销营业执照。
四是加强自律，开展职介机构诚信服务活动。为创建公平的就业竞争环境，维护劳动力市场秩序，市劳动保障部门于上半年在全市所有职业介绍机构中，组织开展了诚信服务倡议书署名活动。目前，全市36家职业中介机构全部签署了诚信服务倡议书；并在今年的“春风行动”中，评选出了3家市级放心职业介绍单位，推进了我市职业中介机构的健康发展。
五是完善公共就业服务体系建设，压缩“黑职介”生存空间。按照“制度公、正规化、社会化”要求，新建了市级劳动就业信息中心，开设四个服务区、14个窗口，并实现市、县、乡三级公共就业服务机构微机联网与信息共享。市级劳动就业信息中心下半年启用后，将对所有求职者和用人单位实施全程、高效、优质、免费的“一站式”服务，为广大外来工和企业创造了一个良好的用工环境。
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