一是集中时间，集中精力，对机关作风建设进行全面动员部署。利用半个月的时间，从局党委领导到各科处室负责人及一般工作人员，自上而下，层层动员，分析形势，提高认识，对照先进查找不足，并根据各自实际制定了整改措施；二是建章立制，严格考核，建立机关作风建设长效机制。制定出台了《市交通局关于进一步加强机关作风建设的意见》和《市交通局机关管理考核及日常检查补充规定》，结合交通重点工作对机关作风建设工作提出了明确目标和具体要求，保证机关作风建设做到有的放矢，长抓不懈。三是领导带头，明确责任，确保机关作风建设抓出成效。机关作风建设工作被列为年度考核的重要内容，领导带头层层落实责任，对作风建设工作开展不好、措施不力、效果不明显的部门和个人，在年度考核时一并给予相应处理，情节严重的，除按有关规定处理外，还将追究相关人员的责任。四是优化程序，提高效率，进一步转变机关职能。加快机关职能转变，做到能放则放，能简则简，能快则快；强化驻行政审批中心窗口的职能，加强一站式服务功能；进一步理顺机关内部职能，针对存在问题进行认真整改，增强机关服务效能。五是依法行政，廉洁勤政，树立良好机关形象。进一步规范交通行政执法和执收行为，认真解决推诿扯皮、不负责任、敷衍应付、执法不严等失职低效的“不作为”和执法不公、吃拿卡要、刁难群众等“乱作为”问题；进一步强化监督，防止违
规违纪行为发生。一旦被有效举报（投诉）的，视情节轻重对违规人员给予经济处罚，同时按有关规定进行严肃处理。
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