| 一是建立“以人为本”的交通安全文化。全系统按照 “带着感情、带着责任抓安全，不留空隙抓安全”和“算好政治、经济、良心、稳定四笔帐抓安全”的工作思路，通过严格培训教育人、丰富活动引导人、评先树优激励人等各种方式，全面提高交通人员的安全意识，将安全风险降到了最低程度。二是建立“树”状安全管理体制。由市交通局综合监督、协调、指导，子行业依法监管，企业自主全面负责，交通全员参与监督。树的主干是各成员单位主要负责人参加的“日照市交通系统安全生产委员会”，次主干是各子行业安全监督管理机构，“树枝”是各单位的安全生产领导组织，“树叶”就是一直延伸到车队、车间、班组的从业人员。通过以枝促干，以干保枝，以枝为主，干支协调，全员参与，形成安全生产管理的强大合力，为建设平安交通奠定了坚实基础。三是建立“由表及里”的管理制度。相继出台了《交通行业安全监督管理考核办法》、《日照市交通局道路运输行业安全监督管理暂行规定》等制度，与市安监局、监察局联合制定了《道路运输企业安全生产情况评估标准》等六个标准，使安全监管、责任追究、奖优罚劣都能有章可循，逐步实现了交通行业安全操作规范化、安全评价标准化、安全检查专家化、安全监管行业化的长效安全生产管理机制。全系统连年保持职工因工伤亡、火灾事故和水上运输责任事故的零记录，专业道路运输企业发生事故起数、死亡人数、受伤人数和直接经济损失四项指标同比持续下降，全系统安全生产形势持续稳定。连年被表彰为全省交通系统安全管理先进单位，今年又被省交通厅授予“2005年度安全生产特别贡献奖”，全省17家地市交通局唯有日照获此殊荣。 |
