市农业局完善四个机制 建设学习型机关
为全面提高全局干部职工的知识水平和工作能力，最近市农业局在局机关完善强化“四个机制”，积极推进学习型机关建设。一是建立领导机制。成立建设“学习型机关”活动领导小组，由主要负责人任组长、班子成员任成员，领导小组下设办公室，负责制定学习型机关建设工作的总体规划、相关规章制度和督促检查。二是强化动力机制。建立中心组学习、干部培训、周五集中学习日等制度，完善学习考核指标体系和考核细则，并采取考核、评比、表彰等措施，鼓励先进，鞭策后进，增强职工学习的自觉性、主动性、创造性。三是完善保障机制。加大经费投入，搞好培训阵地、文化设施、学习场所的硬件建设，配备电教等器材，为学习者提供便利的学习条件。四是形成联动机制。发挥党组、总支、支部密切配合、上下联动作用，提倡“全员学习”、“团队学习”，以建设学习型组织、学习型集体、学习型个人为引导，推动学习型机关良好氛围的形成。
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