| 为进一步改进机关作风，强化服务意识，提高工作效率，市人口计生委健全六项制度，努力打造“服务型、效率型、务实型、和谐型、廉洁型”“五型计生”机关。
一是岗位责任制。出台了《2006年度目标管理管理制实施办法》、《关于对市2006年度目标管理绩效考核内容分解量化实施的通知》，进一步明确各科室工作职责和工作人员岗位责任。
二是服务承诺制。出台了《市人口计生委工作规范》，制订了切实可行的服务承诺内容和标准，向群众公开。
三是限时办结制。对行政审批事项，在手续完备、资料齐全基础上，严格规定审批事项完成的时限，在规定时限内完不成造成群众投诉的，按《目标管理管理制实施办法》给予扣分。
四是公开公示制。将机关内部的办事制度、程序、时限、纪律、要求、岗位人员职责等向社会公开，同时，对委机关内部的财务开支、评先树优、晋职晋级等全部公开，接受群众监督。
五是效能考评制。按照《2006年度目标管理管理制实施办法》以及省人口目标责任考核方案要求，将机关工作人员的绩效与年度考核挂钩，完不成任务的取消评先树优资格。
六是责任追究制。对未认真履行职责造成工作出现滑坡和重大损失的，严格按《中国共产党纪律处分条例》、《公务员暂行处理条例》及委机关有关规定，追究相关人员的责任。 |
