五莲县国税局立足基层实际，采取三项措施开展廉政文化建设，积极引导干部职工自觉做到“八个为荣、八个为耻”，营造了清正廉洁的文化氛围，被县纪委确定为“廉政文化示范单位”。
一是明确工作目标，提高执行力。制定了《廉政文化建设实施方案》和《廉政文化工作配档表》。从廉政文化“进机关、进基层、进家庭”三个方面入手，把工作划分为3类项目和37项内容，明确了责任单位和完成时限。实行了廉政文化月调度制度，由责任单位按月反馈工作落实情况，及时掌握工作进度。按季对廉政文化工作落实情况进行考核，并与目标管理考核、公务员考核、评先树优相挂钩，确保工作有效落实。
二是构建文化载体，提高覆盖面。构建了阵地类、活动类、制度类三种类别的廉政文化载体，在阵地类文化载体建设方面，以综合办公网络为依托，设立了“廉政文化”版块，分设“廉政教育”、“廉政格言”、“廉政影视片”等子模块，包括廉政动态、典型案例、格言警句等内容。在办公楼楼梯口、办税服务厅等地点，建立了16个廉政文化宣传版面，为干部职工提供了直观的学习平台。在活动类载体建设方面，确定了“廉政文化赶大集”、“廉政文化有奖竞赛”等13类活动内容，引导干部职工在活动中获得教益。在制度类文化载体建设方面，把民主监事会制度、廉政谈话等5类制度作为载体内容，实现制度文化的融会贯通。
三是丰富文化内容，提高辐射力。组织开展了税负调查分析工作纳税人回访，征求纳税人对税负调查分析工作、廉政文化、廉洁勤政等方面的意见和建议，共回访纳税人186户，增强了纳税人依法纳税意识。围绕开展“勤政廉政、科学发展”教育活动，举办了以廉政文化为主题的廉政党课，与中层以上干部进行了集体廉政谈话，邀请检察院作了《预防职务犯罪报告》，增强了干部职工廉洁勤政的自觉性。同时选取一个基础条件好、带动能力强的基层分局，作为廉政文化建设示范单位，通过示范带动，促进全局的廉政文化建设。
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