一是坚持创建与管理相结合。围绕青年思想道德素质深化，开展一系列适应青年成长成才的活动，把创建活动与提高政治思想理论水平相融为一体，寓教于乐，着眼于提高干部职工的思想素质，培养干部职工踏实的工作作风、实干的工作态度、创新的进取精神，把爱岗敬业、争创一流作为创建活动的基本要求，并逐步使之成为广大青年干部自觉的职业行为。
二是坚持创建和创新相结合。围绕市局中心工作开展，改善服务态度，提高服务质量，展现良好的窗口形象。实行岗位责任制考核，引入竞争机制；创新“三个一”服务，实行一个窗口对外、一审一核和一条龙服务的工作机制，进一步规范了登记行为，提高了登记质量。并在服务中使用文明用语，实现热情服务，做文明人，办文明事；完善各项公示制度，坚持一次性告知，全面提高服务质量。
三是坚持创建与发展相结合。围绕青年人力资源开发，把培养青年人才作为创建工作的着力点，充分发挥青年文明号实践性、激励性、竞争性和示范性的育人作用，努力营造一种尊重人、关心人、发展人、完善人、提高人的氛围。充分发挥青年人工作热情高、上进心强的特点，让青年干部深入企业，结合工商行政管理业务宣传工作，开展送法上门服务等特色服务，使青年干部将自身的价值与社会的价值统一起来，逐步完成社会化过程，从而实现“青年文明号”服务青年的宗旨，不断提升青年文明号的质量。截止目前，全市系统共有“山东省青年文明号 5个、“日照市青年文明号”18个，总数列全市市直机关前列。 |
