为巩固保持共产党员先进性教育成果，全面提高分局干部职工队伍素质和工作效率，从今年八月份开始，日照市质量技术监督局东港分局将创建“学习型机关”，争做“知识型人才”活动引向深入，分局工作人员的服务意识、创新意识和竞争意识明显增强，工作作风得到有效改进。
分局在学习中坚持把抓学习作为“一把手”工程。党组书记、局长史清琛带头抓学习，逢会必讲抓建设学习型机关的重要性，对分局机关的各种学习和报告会都亲自主持，结合实际谈体会、提要求。
分局利用周五、周六等空闲时间，加强业务学习，给干部职工集体“充电”。学习内容涉及质量、计量、标准化、特种设备等各项业务，学习中做到“六有”即：活动有组织，学习有计划，目标有定位，时间有保障，措施有落实，考核有标准。力求实现“五化”：集中学习固定化，日常学习全员化，学习形式多样化，学习内容超前化，干部素质多能化。并且建立考勤、检查、考试制度，通过创建“学习型”机关活动，有效地提高了职工队伍素质，为服务东港经济发展奠定了坚实基础。在社会上切实树立起质量技术监督“无私为民、执法公正”的良好形象。
袁兆龙
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