为实现日照烟草走在全省、全国前列目标，市烟草公司以"五个坚持"为措施，扎实推进了和谐企业建设。
一是坚持以人为本求和谐。通过拓宽干部选拔任用渠道和建立职工岗位工资正常晋升机制，大力实施人才战略，深化队伍改革，进一步激发干部职工的创业激情，优化干事创业的环境，切实把各级干部的注意力引导到干事业、求发展上来，做到有为才有位、无为就让位，实现人与岗位的科学匹配；用人所长，人尽其才，注重引导，加强培养，形成了人人舒心、个人与企业共同发展良好局面。
二是坚持科学发展保和谐。遵循科学发展规律，着眼严格规范，立足富有效率，力求充满活力。在企业内部，不仅看当前、看规模，更要讲后劲、讲质量，使企业的规模、结构、质量和效益协调发 展；在企业外部，更加强化自己的社会责任，把企业内部和谐融入到外部的、全局的和谐中去，利用烟叶生产生态村富民工程建设等项目，为社会主义新农村建设和经济发展做出新的更大的贡献。
三是坚持改革创新促和谐。以全市烟草开展的"山东走在全国的前列，我们怎么办"大讨论活动为契机，引导广大干部职工突破传统思维定势，立足当前、着眼长远，重新审视日照烟草的内外部发展环境、重新定位企业的工作思路，重新整合企业的现有资源，创造性的开展各项工作，促进日照烟草和谐发展，努力实现走在前列的奋斗目标。
四是坚持基础建设筑和谐。把发展建立在高素质的智力基础、坚实的市场基础、高质高效的服务基础、更富活力的体制基础上，牢固树立面向未来的学习观、满足需求的市场观、周密周到的服务观、市场取向的改革观，努力提高员工的政治素质和业务水平，提高企业适应市场能力，提高全心全意为卷烟零售户、烟农的服务能力，提高企业核心竞争力，把发展建立在上，打牢企业和谐发展的基础。
五是坚持文化引领谋和谐。以"´两个至上´的行业共同价值观"为统领，以企业的核心理念为引领，积极拓宽文化建设阵地，通过正确的舆论引导和思想导向，丰富员工的精神生活，逐步形成良好的舆论氛围、学习氛围、服务氛围和情感氛围，增强凝聚力和向心力，用文化建设促进物质建设，推动企业持续健康和谐发展。
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