借青岛海洋科技优势 促洁晶海藻产业发展

山东洁晶集团股份有限公司

（2004年10月29日）

    “产业归核化”是国际知名企业取得成功的经验所在。着眼于企业的长远发展，我们自2000年开始，围绕生产结构调整，将下属的生化发酵和制药企业进行了资产重组，集中力量搞好传统优势产业——海藻化工，主要是以海带为原料加工生产褐藻酸钠、碘、甘露醇、岩藻聚糖硫酸酯等产品，同时积极向海藻生物技术领域拓展，实现了以海洋生物工程为主的生产经营和生产技术归核化。今年1—9月份，公司共实现产值3.076亿元、销售收入3.1655亿元、利税3714万元，同比增长24%、32%、38%，其中仅海藻化工一项就实现产值1.42亿元、销售收入1.51亿元、利税1073万元，分别占46%、48%、28.9%。但在做大做强海藻产业的过程中，我们也深刻地感到由于企业自身研发能力有限，制约了企业生产工艺水平的提高和产品的升级换代，特别是制约了高技术含量和高附加值海藻生物产品的研发、生产。
    我省是全国海洋科学研究力量极为集中的地方，绝大多数的研究单位和高校又都集中于青岛。作为一家市属重点企业，我们积极响应市委、市政府接轨青岛的号召，主动走到接轨前沿，努力做好借助青岛海洋科技优势，促进海藻产业发展文章，取得了明显成效。现将我们的做法简要汇报如下：
     一、接轨青岛的主要做法
    （一）提高认识，主动接轨青岛。全市接轨青岛、融入半岛城市群动员大会召开后，我们立即召开专题会议，向中层以上干部及时传达了有关精神，统一思想，并根据企业实际情况，制定了“积极主动、科技为先、接轨青岛、实现跨越”的十六字方针，并成立了接轨青岛工作领导小组，由公司董事长、总经理林鹤峰任组长，行政部、企管部、技术中心、供销部等主要部门负责人为成员，具体负责此项工作。结合实施企业创新工程，在内部报纸《洁晶天地》上开设了接轨青岛宣传专栏，大张旗鼓地宣传青岛企业的新思路、新理念。通过实施一系列措施，公司上下接轨青岛的积极性大为提高，普遍认为，主动接轨青岛，巩固扩大与青岛海洋科研机构的合作交流，是企业当前和今后发展壮大的必然选择和重要保证。
    （二）积极行动，强化与青岛的产学研合作。在省、市主管部门的大力支持下，我们在与青岛进行产学研联合上迈出了实质性步伐，形成了稳定的合作关系，取得卓有成效的业绩。主要合作项目有：一是与青岛海洋大学合作进行了海藻生物工程新产品岩藻聚糖硫酸酯的开发；二是与中科院海洋所合作进行了甲壳胺低聚糖的开发；三是与青岛科技大学开始进行海洋生物基础研究。这些项目，科技含量高，市场前景好，极大的推动和促进了我国海带加工业由生产传统的初级原料拓展到新型海洋生物医药工程领域，并使产品技术有了较大水平的提高，带动发展了一个具有高新技术和高附加值的新兴产业。三个研发项目共投入研发经费476万元，预计投产后将实现产值6200万元，利税3500万元。同时，我们还是青岛海洋大学水产学院、青岛科技大学材料学院的董事单位，是中科院海洋所海藻化学研究室的科技成果中试和转换基地。
    在产学研合作过程中，我们十分注意利用高等院校、科研院所的师资力量和先进的科研理念进行人才培养，提升企业自身科研队伍的创新能力。重点学习他们开展技术创新的新思想和新方法，更新自己的技术创新观念和思路，以指导自己独立开展创新工作，为今后独立开展技术开发工作奠定了坚实基础。如在与青岛海洋大学合作进行的海藻生物工程新产品岩藻聚糖硫酸酯的开发、与中科院海洋所合作进行的甲壳胺低聚糖的开发过程中，从项目的中试设备、工艺路线确定及中试，都是由我们技术开发中心独立进行的，产品质量和生产工艺先进性、合理性，均达到国内领先水平，得到了合作单位的肯定和赞扬。
    （三）加强交流，及时掌握市场商机。作为中国海藻工业协会副理事长单位、山东省海藻产业协会副会长单位，我们积极发挥在行业内的牵头作用，协调山东海藻生产与加工业各方面的工作，为本行业技术水平和产品附加值的共同提高做出了自己的贡献。今年我们利用甘露醇车间在全国同行业首家通过GMP认证的时机，邀请了50余家同行业和业务单位，在青岛举办了研讨会，以共同提高行业内的管理水平。通过交流活动，我们及时掌握到印染胶行业的发展趋势，在第一时间内成立了日照洁晶海藻制品有限公司，建设了国内第一家高水平印染胶实验室，专门进行印染胶的研究与生产，改写了几十年来中国出口海藻酸钠、国外客户进行加工后再返销国内的历史，使公司在印染胶方面的研究与开发遥遥领先于国内其他企业。
    二、下步工作打算
    （一）适时选派中青年干部和技术骨干到青岛锻炼。公司在各方面的技术水平和产品的开发上虽然领先于国内同行业，但青岛作为海藻加工业的发源地，有着悠久的海藻加工技术积淀。日照市起步毕竟比较晚，科研水平还远远落后于青岛，只有不断地进行学习才能逐步赶超。今后，我们将分期分批安排企业管理人员和专业技术人员到青岛参加学习或举办培训班，并有计划地选派公司中坚力量到青岛锻炼，使我们人才不断层，企业发展保持后劲。
    （二）建立人才互动机制。我们将借鉴兄弟单位的经验，制定完善的人才引进和培养的机制与措施，实现青岛与日照两地海藻加工业人才的互动。按照“不求所有、但求所用”的原则，积极吸引青岛及半岛其他城市的优秀人才来公司工作，积极从青岛有关院校或科研院所聘请专家教授担任科技顾问，使公司在人力资源的开发与利用方面尽快融入半岛城市统一的人才大市场，实现人才智力资源共享，借智借力使企业不断发展壮大。
    （三）进一步加强与科研院所的合作步伐，提高企业的技术装备水平。公司在现有合作基础上，将再次加大接轨步伐，不断探索各种有效的资本运作模式，通过资本这一纽带，加强与科研院所的联合，建成大学科技成果的转化基地，同时，也使企业经营水平得到提高。
    以上是我们认真落实接轨青岛决策的一些做法和下一步打算，不当之处，请批评指正。同时我们将通过此次会议，广泛听取吸收兄弟单位好的经验，在今后工作中，融会贯通、灵活运用，使我们在接轨青岛的路上，取得更大的成绩，为全市经济发展做出更大的贡献。